La mensualisation consiste au paiement chaque mois d'une rémunération déterminée indépendamment du nombre de jours dans le mois. Ainsi, la plupart des salariés bénéficient du paiement mensuel du salaire et des avantages qui y sont liés.
L'ensemble de ces droits constitue un minimum légal. De nombreuses conventions collectives accordent des avantages plus importants.
La rémunération mensuelle est une moyenne calculée sur la base de l'horaire hebdomadaire légal ou contractuel de travail. Elle ne dépend pas du nombre de jours travaillés dans le mois.
Pour un salarié à plein temps dans une entreprise qui applique la durée légale hebdomadaire du travail, soit 35 heures, elle est de : (...)
Plan :
1. Plafond de sécurité sociale (diverses tranches)
2. La mensualisation
3. Travail à temps partiel
4. Le repos compensateur
5. La maladie
6. L’accident de travail
7. La maternité et l’adoption
8. Le congé paternité
9. L’invalidité
10. La subrogation
11. Les différentes méthodes de retenues sur salaires
12. Méthodes d’indemnisation des absences
13. Embauches en cours de mois
14. Réduction de plafond de Sécurité Sociales (les différents cas)
Le taux de la CNSS à prélever sur le salaire d’un travailleur est de 2.5% du salaire brut avec un plafond de 1.500.000 FCFA. ...
cours par thème, très complet, utile pour débutant . parfait
Intéressant, mais incomplet et pas à jour. C'est tout le problème en paie : ça change continuellement, particulièrement à l'horizon 2018.
tres bon document
Ce document n'est pas à jour.
en effet il faut prendre le plafond de la sécurité social qui à jour soit 3218 pour 2016
Très bien effectivement il serait bien d'avoir le meme document avec les données mis à jour
trés bien il ma été utile dommage qu il n'y est pas le même actualiser sur l année 2015
Il est super ton rapport Titoune
merci!
Je pense que même si le doc est intéressant il n'est lus à jour .
il faut éviter de mettre ce type de fiche pratique à disposition sans avertissements.
en effet le nombre d.affirmatins devenues fausses est très important
bonjour document bien fait il faut juste le remettre a jour. merci
merci
Merci d'approfondir le sujet sur le traitement de la paie les différentes lignes importantes sur un bulletins de paie et leur mode calcul.
Ce document très important pour le traitement des salaires, plusieurs point sont abordés que souvent nous négligeant tels que les congés de paternité où nous appliquons que les 3 jours alors qu'il existe aussi d'autre points, mais il manque les retenues pour absences, et les avantages en nature.
interessant
Merci
Franchement merci je dois reviser pour un entretiens d'embuche et juste revoir les base me feras le plus grand bien.
simple de compréhension et d'utilisation merci
Document très intéressant et assez complet.
Il serait bien que tytoune mette à jour certains info.
Sinon bravo et bonne continuation.
Merci pour ce document qui est très complet et très utile !
très bon document
Ce document est bien synthétique, bravo Tytoune
merci !
Vraiment bien pratique
document fort interessant.merci pour ce partage
Document très interessant pour comprendre le fonctionnement de la paie. Merci
Comment on fait pour télécharger ? Aucun lien ne fonctionne...
Travail intéressant qui permet d'avoir une bonne vision du processus de paie.
Quelques mises à jour sont toutefois nécessaires
Bonjour
il manque à mon sens 2 éléments pour atteindre la perfection : les retenues pour absences, et les avantages en nature... ce ne sont pas des éléments faciles à comprendre, j'aurais aimé un peu d'aide là dessus.
Merci synthétique mais à mettre à jour !
Tous les aspects son abordé ! ! Bon travail !!!
Document complet
Documents très détaillé des différentes option de la paie
Toutes les informations concernant les éléments à prendre en compte dans la gestion de la paie y sont!
Merci beaucoup, moi qui débute la paie, j'espère que cela m'aidera :)
Merci !!
processus paie n'est pas inclus
C'est superb!!!!!
merci pour ce moment..
Etant débutante dans la paye, je trouve ce support très intéressant
sommaire intéressant!!! mais je ne parviens pas à lire le reste et comprendre comment gagner des jetons pour le télécharger.
Une très bonne fiche guide pratique paie ! Génial ! Je vais m'en servir énormément :) c'est très gentil de votre part de me partager ce cours
C'est intéressant mais ce cours ne peut convenir qu'à un débutant.
Il ne contient que des notions de base.
Je suis un peu déçu car je m'attendais à plus de détails et d'explications techniques... Ce cours doit être complété par un cours plus approfondi dans le traitement de la paie.
C'est interessant, surtout on peu avoir une idée géneral sur l'élaboration d'un bulletin de paie.
bien sur c'est Désitiné aux débutants dans les ressources humaines et surtout les gens qui vont être des spécialistes dans la gestion de la paie coté administration personnel et non pa la comptabilité.
Devoir interessant on apprend vraiment les principes de bases de l'élaboration d'un bulletin de paie.
Dommage que les taux utilisés ne soient plus d'actualité.
Merci tout de même le cours est très bien pour rattraper les lacunes que j'avais pour le traitement de certaines données
Vraiment pas mal lorsque l'on est débutant, cela permet d'apprendre de petites bases. En plus des notions, on trouve de petits exemples qui permet de bien illustrer la notion à apprendre. Très utile pour les débutants mais à laisser de côté pour les plus novices.
c'est tres interresant et riche. c'est comme des aides mémoires ou un résumé des éléments a prendre en compte lors du calcul de la paie. C est une vrai aide pour les débutants comme nous. merci a l'auteur de cette fiche qui nous fait beaucoup de bien.
j'attend de telecharger
comment proceder ?
j'attend de telecharger
comment fais t-on pour telecharger la fiche pratique de paye ?
j'essaye en vain d'appeler au 08 99 78 97 78.
mathebonicel@free.fr
CONTENU DE CE DOCUMENT TRES COMPLET ET BIEN PRESENTE.
CONTENU DE CE DOCUMENT TRES COMPLET ET BIEN PRESENTE.
Pas assez récent et ne donne pas ou sont versées les cotisation à remmettre au goût du jour
Y a t il tout au sujet de la paie?
assez complet, clair et bien expliqué
nice
(y)
Concis et clair.
Concis et clair.
Rapide et explicite!!!
Bien rédigé et résume l'essentiel
Assez riche et pertinent
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super