Election delegué du personnel

PRINCIPE
A LA CONVENTION COLLECTIVE
L’article III.1.1 de celle-ci (Entreprises Artistiques et Culturelles dite sous le numro
3226 par les Journaux Officiels) prvoit l'lection de Dlgus dans toutes les
entreprises, quel que soit le nombre de salaris.
B L'ORGANISATION DE CES ELECTIONS
est de la responsabilit de l'employeur (ne pas se conformer cette obligation constitue
un dlit d'entrave la libre dsignation des Dlgus du Personnel).
II ORGANISATION DES ELECTIONS :
A LA DIRECTION
doit convoquer les organisations syndicales reprsentatives dans l'entreprise et en
tout tat de cause celles qui sont reprsentatives au plan national, pour ngocier
avec elles un protocole d'accord pr-lectoral.
B PROTOCOLE D'ACCORD
a) But : Il est rendu obligatoire par la loi, et prvoit les modalits d'organisation
du scrutin.
b) Contenu : il prvoit :
1 Le nombre de collges lectoraux (en gnral un seul dans nos petites entreprises).
2 La rpartition du personnel dans les diffrents collges (s'il y en a plusieurs).
3 La rpartition des siges entre les catgories.
4 Le nombre de siges pourvoir (cf. Article III.1.1 de la convention collective et
Annexe A).
5 Les modalits du vote par correspondance ventuel.

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TABLE DES MATIERES
I PRINCIPE .......................................................................................................................1
A La Convention Collective ..............................................................................................1
B L'organisation de ces lections.......................................................................................1
II ORGANISATION DES ELECTIONS : ...........................................................................1
A La Direction..................................................................................................................1
B Protocole d'accord ........................................................................................................1
C Affichage ......................................................................................................................2
D Prparation Matrielle ...................................................................................................2
III DEROULEMENT DU SCRUTIN : ..............................................................................3
A Rle de la Direction.......................................................................................................3
B Rle du Bureau de Vote................................................................................................3
C La Salle de Vote............................................................................................................4
D Le Vote.........................................................................................................................4
E Les Rsultats.................................................................................................................4
F Electorat .......................................................................................................................5
G Eligibilit.......................................................................................................................5
H CANDIDATURES - ABSENCE DE CANDIDATURE................................................6
I DELEGUES SYNDICAUX :........................................................................................6
ANNEXE A ...........................................................................................................................8
INDEX...................................................................................................................................9